6 березня розпочалося навчання п’ятої групи Навчальної Платформи у межах шведсько-українськоЇ Програми Polaris «Підтримка багаторівнего врядування в Україні».

До участі у Навчальній платформі цьогоріч подали 81 заявку, з яких 31 управлінець – 28 жінок та 3 чоловіки – увійшли до групи навчання. Географія команди охоплює 19 областей України. За типом громад учасники та учасниці представляють 15 міських, 10 селищних та 6 сільських громад.

Відкриття Навчальної Платформи розпочалося з виступу Марини Бобраніцької, начальниці управління системного розвитку надання адміністративних послуг Міністерства цифрової трансформації України, яка наголосила на важливості безперервного розвитку керівників ЦНАП.

Перша зустріч була присвячена ефективному управлінню командою та розвитку особистої ефективності керівників - soft skills, стратегічне мислення та управління змінами. Обговорили важливість командної співпраці, емоційного інтелекту, стресостійкості. Команда також дискутувала щодо мотивації співробітників, принципів продуктивності та ролі емоційного інтелекту у лідерстві. Як зазначили тренери, 85% успіху керівника залежить від роботи з людьми, а формула результативності включає вплив оточення (50%), мислення (40%) та знань (10%).

Випускники і випускниці Навчальної Платформи впроваджують отримані знання на практиці. Марина Рябуха, керівниця Корсунь-Шевченківського ЦНАП, ділиться власним досвідом:

«Завдяки платформі для керівників ЦНАП навчилася делегувати повноваження, стала більш стресостійкою, навчилася ставити перед собою реальні цілі, шукати підтримку і досягати їх. Після навчання поставила перед собою виклик – придбати мобільну валізу. На той момент були лише обіцянки, але при затвердженні бюджету на 2025 рік громада передбачила кошти, і з січня ми почали працювати в цьому напрямку. Колеги з області, які вже купували таку валізу, допомогли з вибором. Зараз виносимо на сесію питання щодо порядку її використання – і готові працювати. Щоб це було корисно не лише для мене – порадила пройти навчання колезі, і тепер вона також долучилася до платформи».

Навчання триватиме два місяці і завершиться зустріччю у Львові, де учасниці та учасники представлять свої напрацювання по запровадженню змін у роботі Центрів надання адміністративних послуг. Загалом, Навчальна платформа вже об’єднала 146 керівників і керівниць ЦНАП України.