UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір працівників, сформувати кадровий резерв, запровадити систему оцінювання, мотивації та професійного розвитку команди?

Відповіді на ці та багато інших практичних питань містить новий посібник «Кадрова політика для агенцій регіонального розвитку в документах і зразках. Частина 1. Управління персоналом», підготовлений у межах Швейцарсько-українського проєкту «Згуртованість та регіональний розвиток» UCORD. Посібник створений з урахуванням особливостей діяльності агенцій регіонального розвитку та орієнтований насамперед на директорів АРР і HR-фахівців.

Мета видання - надати агенціям системний інструментарій для формування стратегічної кадрової політики, яка допоможе:

  • залучати висококваліфікованих фахівців;
  • впроваджувати прозорі механізми оцінювання ефективності роботи через систему KPI;
  • створювати конкурентне середовище та сучасну систему мотивації персоналу.

Посібник охоплює весь цикл управління персоналом - від формування кадрової політики та HR-стратегії до добору працівників, адаптації, розвитку, оцінювання результатів роботи й мотивації. Окрему увагу приділено кадровому плануванню, корпоративній культурі, формуванню моделі компетентностей, кадровому резерву та системі KPI.

Практична цінність видання полягає у великій кількості готових документів, які можна адаптувати до роботи конкретної агенції. Серед них - зразки кадрової політики, HR-стратегії, положень про корпоративну політику, конкурсний відбір, адаптацію працівників, кадровий резерв, індивідуальні програми професійного розвитку, порядок розроблення посадових інструкцій та інші документи.

Автори наголошують, що саме людський капітал є ключовою передумовою успішної роботи агенцій регіонального розвитку. Тому кадрова політика має бути безпосередньо пов'язана зі стратегією розвитку АРР та спрямована на формування професійної, мотивованої й доброчесної команди, здатної реалізовувати проєкти розвитку регіонів, залучати інвестиції та працювати з міжнародними партнерами.

Завантажити посібник можна за посиланням.

 

Читайте також на порталі «Децентралізація»:

27.07.2026 - 15:00 | Переглядів: 557
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Теги:

агенція регіонального розвитку трудові відносини регіональний розвиток

Джерело:

Читайте також:

13 серпня 2026

Що Стратегія реформування державного управління до 2030 року передбачає для місцевого самоврядування

Що Стратегія реформування державного управління...

Кабінет Міністрів ще 10 червня 2026 року схвалив Стратегію реформування державного управління України на 2026-2030...

13 серпня 2026

Як ОСББ підготувати будинок до зими – і де знайти кошти на термомодернізацію

Як ОСББ підготувати будинок до зими – і де...

До початку опалювального сезону більшість ОСББ зосереджується на звичних завданнях: перевірити обладнання, завершити...

12 серпня 2026

Мінрегіон напрацьовує концепцію реформування Державного фонду регіонального розвитку

Мінрегіон напрацьовує концепцію реформування...

Міністерство у справах громад, територій та внутрішньо переміщених осіб України працює над концепцією реформування...

12 серпня 2026

Інвентаризація земель: прихований резерв наповнення місцевих бюджетів

Інвентаризація земель: прихований резерв...

Сьогодні громади активно шукають нові джерела наповнення місцевих бюджетів. Водночас один із найефективніших...