Прийняття проекту сприятиме створенню сучасної ефективної системи запобігання надзвичайним ситуаціям та профілактики пожежам. Відповідне розпорядження було схвалено під час засідання Кабміну 25 січня.
Відповідно до Стратегії, протягом трьох років будуть створюватися нові та реформуватися існуючі пожежно-рятувальні підрозділи (пожежні частини) місцевої і добровільної пожежної охорони в об'єднаних територіальних громадах. Крім того вже розпочато технічне переоснащення ДСНС сучасною технікою.
Важливо, що зазначеним документом регламентується покладання на органи місцевого самоврядування відповідальності за пожежну безпеку населених пунктів і територій. Відтепер саме органи місцевого самоврядування мають стимулювати громадян вступати у місцеву пожежну охорону, добровільні пожежні (аварійно-рятувальні) формування. У регіонах запроваджується формування волонтерського руху у сфері цивільного захисту, підготовка добровільних-пожежних та включення їх до розрахунку сил реагування на надзвичайні ситуації та пожежі.
Посилюватиметься також відповідальність керівників суб'єктів господарювання за порушення вимог пожежної та техногенної безпеки із запровадженням впливових адміністративних санкцій.
Очікується, що реалізація Стратегії, яка розрахована на три роки, забезпечить достатній рівень безпеки населення, захищеність територій, об’єктів економіки від загроз природного і техногенного характеру, підвищить ефективність функціонування сил цивільного захисту.
Фінансування заходів Стратегії здійснюватиметься за рахунок державного та місцевих бюджетів, у межах видатків, передбачених головним розпорядникам коштів на відповідний рік, а також із залученням інших не заборонених законодавством джерел, зокрема міжнародної технічної допомоги.
Стратерія реформування - ЗАВАНТАЖИТИ
Пояснювальна записка - ЗАВАНТАЖИТИ
31 липня 2026
Порядок організації інклюзивного навчання: які зміни будуть впроваджені з 1 серпня 2026 року
Порядок організації інклюзивного навчання: які...
коли набере чинності нова редакція Порядку організації інклюзивного навчання в закладах загальної середньої...
31 липня 2026
Кадрова політика для АРР: вийшла друга частина практичного посібника
Кадрова політика для АРР: вийшла друга частина...
Як правильно оформити трудові відносини в агенції регіонального розвитку? Які кадрові документи мають бути в АРР, хто...
31 липня 2026
Опитування представників ОМС щодо пріоритетних законопроєктів із децентралізації
Опитування представників ОМС щодо пріоритетних...
Які законопроєкти у сфері місцевого самоврядування мають стати пріоритетними для розгляду Верховною Радою України у...
30 липня 2026
Про профорієнтацію, до якої залучені всі. Як Васильківська громада будує екосистему свідомого вибору
Про профорієнтацію, до якої залучені всі. Як...
У Василькові система профорієнтації працює у звʼязці з усіма ланками, які дотичні до того, щоби карʼєрний шлях учня...