Підтримку та розвиток освітянської галузі — у Клесівській об’єднаній громаді ставлять на перше місце. Адже тут проживає чимало багатодітних родин, відтак діти потребують особливої уваги з боку громади. Наприкінці 2016 року громада отримала освітню субвенцію у розмірі майже 3 мільйони гривень. Її розподілили між усіма школами ОТГ.
У невеличкій школі першого ступеню у селі Рудня-Карпилівська навчається усього 33 дитини, однак вже об’єднана громада вирішила нагальні проблеми учнів. У школі встановили новий твердопаливний котел, придбали два мультимедійних комплекси, оновили наочні матеріали, замінили вікна.
У сусідньому селі Карпилівка школа значно більша. Там навчаються учні 1-11 класів. Та заклад вже давно потребував суттєвих змін. Тож торік громада віднайшла кошти, аби покращити умови навчання для дітей.
У кабінетах, спортивній та актовій залах встановили нові вікна, частково поклали нову підлогу та вцілому відремонтували приміщення. Відтак вдалося запустити в роботу ціле крило, яке довгий час через аварійний стан простоювало порожнім.
У Карпилівську школу придбали різні дидактичні та наочні матеріали, які полегшать навчання школярам. Зокрема- швейні машинки, мікроскопи, мультмедійні комплекси, дошки, та ноут-буки. Тепер усі молодші школярі засвоюють програму з новітніми технологіями.
Особлива гордість — приміщення з кабінетами праці. Тут понад 10 років було відсутнє опалення. Тож діти повноцінно могли навчатися тільки у теплу пору року. Наприкінці року у шкільній котельні замінили котли на нові твердопаливні. Відтак у закинутому корпусі знову стало тепло.
— Аби запустити нові котли у роботу, працювали усі новорічні свята. Адже котли є значно економніші, працюють на торфобрикетах та дровах. Кочегари закидають брикети через 4-5 годин. Загалом, очікуємо економію на рівні тридцяти відсотків, — розповів голова громади Василь Гриник.
Такому оновленню школи та змінам громада радіє, адже допоки були звичайною сільською радою такої фінансової підтримки не мали, повідомили в Офісі Реформ проекту ПУЛЬС, Рівненського відділення АМУ.
31 липня 2026
Кадрова політика для АРР: вийшла друга частина практичного посібника
Кадрова політика для АРР: вийшла друга частина...
Як правильно оформити трудові відносини в агенції регіонального розвитку? Які кадрові документи мають бути в АРР, хто...
31 липня 2026
Опитування представників ОМС щодо пріоритетних законопроєктів із децентралізації
Опитування представників ОМС щодо пріоритетних...
Які законопроєкти у сфері місцевого самоврядування мають стати пріоритетними для розгляду Верховною Радою України у...
30 липня 2026
Про профорієнтацію, до якої залучені всі. Як Васильківська громада будує екосистему свідомого вибору
Про профорієнтацію, до якої залучені всі. Як...
У Василькові система профорієнтації працює у звʼязці з усіма ланками, які дотичні до того, щоби карʼєрний шлях учня...
30 липня 2026
Відкритий відбір партнерів серед регіональних...
Програма Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні» запрошує регіональні та місцеві асоціації органів...