Як ОТГ Херсонщини кадровий голод “вгамовують”

Протягом лютого студенти Херсонського національного технічного університету пройдуть практику у Виноградівській та Музиківській об’єднаних територіальних громадах. Це стане першим кроком до інтенсивної співпраці між університетами та громадами області.

Таку спільну ініціативу започаткували ОТГ Херсонщини, кафедра економічної кібернетики та управління проектами ХНТУ та Херсонський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» та Мінрегіону.

Під час практики студентів планують долучити до процесу розроблення стратегії розвитку Виноградівської ОТГ та до підготовки проектів з розвитку громадянського суспільства. Аналогічне стажування також організовано у Музиківській об’єднаній громаді.

Голова Виноградівської громади Сергій Шматенко планує докласти максимум зусиль, щоб забезпечити робочими місцями студентів: «Якщо все вдасться, будемо мати серйозний кадровий резерв та подолаємо кадровий голод. Вважайте це стажуванням наших майбутніх працівників».

Завідувач кафедри економічної кібернетики та управління проектами ХНТУ Галина Райко теж не приховує оптимізму: «Наші студенти мають проходити реальну практику на виконанні проектів у громадах, збільшувати свою спроможність не теоретично, а практично, надавати допомогу органам місцевого самоврядування. Я сподіваюся, це не просто стане гарною традицією, а поставить Україну на один рівень з європейськими державами, де вже давно запроваджена така практика».

Концепцію співпраці було підготовлено радником з регіонального розвитку ЦРМС Олександрою Лянною.

Директор Херсонського ЦРМС Оксана Сілюкова наголосила: «Необхідно і надалі розвивати практику стажування студентів у громадах. Це дасть змогу підвищити кадровий потенціал громад та збільшить кількість і якість підготовлених проектів. Сьогодні переважна більшість проектів розробляється людьми, які не мають спеціалізації з розробки або управління проектами. Поряд з цим маємо людей, які 4-5 років присвятили саме цьому питанню, то чому б не використати такий потенціал»?

21.02.2018 - 10:20 | Переглядів: 13218
Як ОТГ Херсонщини кадровий голод “вгамовують”

Область:

Херсонська область

Джерело:

«Рідна Херсонщина»

Читайте також:

07 травня 2026

Оцінка фінансової спроможності громад Дубенського району: локальний аналіз у порівнянні з національною методологією

Оцінка фінансової спроможності громад...

Дубенська районна військова адміністрація розробила та успішно застосовує «Компас оцінки громад» — власний...

07 травня 2026

Куди має зараховуватися ПДФО? Аналітика та дорожня карта переходу

Куди має зараховуватися ПДФО? Аналітика та...

  ПДФО — основа місцевих бюджетів і формує до двох третин усіх податкових надходжень. Від нього залежить, які...

07 травня 2026

Кластерна політика на практиці: як агенції регіонального розвитку впроваджуватимуть нові інструменти підтримки економіки

Кластерна політика на практиці: як агенції...

6 травня відбувся вебінар «Кластерна політика на практиці: роль агенцій регіонального розвитку у розвитку кластерів»....

07 травня 2026

Реформа УПІ 2026: архітектура відновлення та місце громадськості

Реформа УПІ 2026: архітектура відновлення та...

Як система управління публічними інвестиціями змінила правила гри для громад — і що заважає перетворити правильну...