Навчальна платформа для керівників ЦНАП – триває прийом заявок

Шведсько-український проєкт PROSTO «Підтримка доступності послуг в Україні» запрошує керівниць та керівників ЦНАП, які прагнуть розвивати свої професійні компетенції, на навчання та обмін досвідом у межах Навчальної платформи для керівників ЦНАП.


Керівниці(-ки) ЦНАП отримають практично орієнтовані знання, сформують уміння та навички щодо управління змінами, формування команди, тайм-менеджменту та підвищення персональної ефективності, опрацюють технології та практичні інструменти для підвищення ефективності функціонування ЦНАП та якості надання послуг, обговорять питання безпеки ЦНАП та, звичайно, спілкуватимуться один з одним, створюючи командну синергію для генерації відповідей на спільні виклики в умовах воєнного стану.

Учасниками можуть бути керівники(-ці) функціонуючих ЦНАП.

Реєстрація триває до 2 жовтня 2022 року. 

Місце проведення: онлайн на платформі Zoom.

Детальніше: https://prosto.in.ua/ua/podaty-zaiavku/trainings/11-zhovtnya-20-grudnya-navchalna-platf

22.09.2022 - 18:13 | Переглядів: 6084
Навчальна платформа для керівників ЦНАП – триває прийом заявок

Теги:

адміністративні послуги навчання

Джерело:

Читайте також:

11 серпня 2026

11 серпня 2026

Посадовців і депутатів місцевих рад запрошують долучитися до дослідження потреб у професійному навчанні

Посадовців і депутатів місцевих рад запрошують...

Рада Європи спільно з Національним агентством України з питань державної служби, у партнерстві з всеукраїнськими...

10 серпня 2026

Міністерство у справах громад, територій та ВПО продовжить усі міжнародні проєкти та домовленості у сферах свого мандату

Міністерство у справах громад, територій та ВПО...

Зміна структури Уряду не означає паузи у співпраці України з міжнародними партнерами. Усі проєкти та домовленості за...

10 серпня 2026

Асоціація ОТГ – Уряду: оплату праці працівників бюджетної сфери слід переглядати комплексно

Асоціація ОТГ – Уряду: оплату праці працівників...

Правління Всеукраїнської асоціації ОТГ звернулося до Уряду через фрагментарний підхід до перегляду зарплат...