UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір працівників, сформувати кадровий резерв, запровадити систему оцінювання, мотивації та професійного розвитку команди?

Відповіді на ці та багато інших практичних питань містить новий посібник «Кадрова політика для агенцій регіонального розвитку в документах і зразках. Частина 1. Управління персоналом», підготовлений у межах Швейцарсько-українського проєкту «Згуртованість та регіональний розвиток» UCORD. Посібник створений з урахуванням особливостей діяльності агенцій регіонального розвитку та орієнтований насамперед на директорів АРР і HR-фахівців.

Мета видання - надати агенціям системний інструментарій для формування стратегічної кадрової політики, яка допоможе:

  • залучати висококваліфікованих фахівців;
  • впроваджувати прозорі механізми оцінювання ефективності роботи через систему KPI;
  • створювати конкурентне середовище та сучасну систему мотивації персоналу.

Посібник охоплює весь цикл управління персоналом - від формування кадрової політики та HR-стратегії до добору працівників, адаптації, розвитку, оцінювання результатів роботи й мотивації. Окрему увагу приділено кадровому плануванню, корпоративній культурі, формуванню моделі компетентностей, кадровому резерву та системі KPI.

Практична цінність видання полягає у великій кількості готових документів, які можна адаптувати до роботи конкретної агенції. Серед них - зразки кадрової політики, HR-стратегії, положень про корпоративну політику, конкурсний відбір, адаптацію працівників, кадровий резерв, індивідуальні програми професійного розвитку, порядок розроблення посадових інструкцій та інші документи.

Автори наголошують, що саме людський капітал є ключовою передумовою успішної роботи агенцій регіонального розвитку. Тому кадрова політика має бути безпосередньо пов'язана зі стратегією розвитку АРР та спрямована на формування професійної, мотивованої й доброчесної команди, здатної реалізовувати проєкти розвитку регіонів, залучати інвестиції та працювати з міжнародними партнерами.

Завантажити посібник можна за посиланням.

 

Читайте також на порталі «Децентралізація»:

27.07.2026 - 15:00 | Переглядів: 2708
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Теги:

агенція регіонального розвитку трудові відносини регіональний розвиток

Джерело:

Читайте також:

17 вересня 2026

Уряд визначив функціональні типи територій та пріоритети розвитку громад

Уряд визначив функціональні типи територій та...

Кабінет Міністрів України затвердив зміни до Державної стратегії регіонального розвитку, якими визначено...

17 вересня 2026

Одна країна – три порядки денні: регіональні рішення, що визначають майбутнє України

Одна країна – три порядки денні: регіональні...

  Україна переходить до наступного етапу європейської інтеграції, уже маючи важливе підґрунтя –...

17 вересня 2026

Місцеві бюджети у проєкті держбюджету-2027: огляд ключових змін

Місцеві бюджети у проєкті держбюджету-2027:...

Від редакції. Проєкт Державного бюджету на 2027 рік визначає ключові параметри фінансів громад на наступний рік....

17 вересня 2026

Як створювалася Криворізька агломерація: від першої розмови до партнерства 14 громад

Як створювалася Криворізька агломерація: від...

3 вересня 2026 року у Кривому Розі представники 14 із 15 громад Криворізького району підписали Меморандум про...