Про послуги Пенсійного фонду, інноваційні підходи в його роботі, пенсійну реформу, можливість організації громадської приймальні, а також ряд інших, не менш важливих питань з соціально-економічного життя громади, йшлося під час робочої зустрічі заступника начальника Калуського об’єднаного управління Пенсійного фонду України області Наталії Костюк з головою Верхнянської ОТГ Миколою Філіповичем, яка відбулась в рамках проведення Дня Пенсійного фонду працівниками фонду у цій громаді.
Обговорювалися проблемні питання організації віддаленого робочого місця в громаді для спеціаліста фонду, зокрема можливість фінансування соціально – значимого проекту самою громадою як для покращення надання послуг, так і для зручності самих жителів. Наталія Костюк розповіла про основні напрямки пенсійної реформи. «Саме в діалозі із соціальними партнерами ми зможемо напрацювати дійсно нові аспекти подальшої співпраці, що в результаті допоможе громаді отримувати кваліфіковані послуги без виїзду до районного центру»,- зазначила Наталія Костюк.
На зустрічі розглядалося питання легалізації зайнятості населення громади. Було відзначено, що саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту населення. «Основним джерелом наповнення бюджету Пенсійного фонду є єдиний соціальний внесок, тому на сьогодні дуже важливо, щоб кожна людина, яка працює в приватного підприємця або на підприємстві, була оформлена на законних підставах, а заробітна плата виплачувалася не «в конвертах», - підсумував перший заступник голови об’єднаної територіальної громади Іван Кавчак.
Між сторонами було досягнуто ряд домовленостей щодо координації спільних зусиль з проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи, а саме створення окремого інформаційного куточку в центрі надання адміністративних послуг для консультування фахівцями Калуського об’єднаного управління Пенсійного фонду України, а також розміщено 6 інформаційних плакатів щодо пенсійної реформи.
28 липня 2026
PFRU оголошує набір на другу хвилю Школи для громад «Культура у відновленні»
PFRU оголошує набір на другу хвилю Школи для...
Програма «Партнерство за сильну Україну» (PFRU) оголосила набір проєктних команд прифронтових громад на другу хвилю...
28 липня 2026
Запрошення до партнерства у напрямі "Розвиток інституційної спроможності старост"
Запрошення до партнерства у напрямі "Розвиток...
Шведсько-українська Програма Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні» (2024–2028 рр.), що...
27 липня 2026
Вакансія: Проєктний(-а) координатор(-ка) з підтримки реалізації на місцевому рівні
Вакансія: Проєктний(-а) координатор(-ка) з...
Опис контексту Щоб задовольнити мінливі потреби українських муніципалітетів і зацікавлених сторін на національному...
27 липня 2026
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку
UCORD підготував посібник з кадрової політики...
Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір...