Структура ОМС: порядок внесення змін (відеоурок)

Відеоурок від Програми USAID DOBRE роз’яснює алгоритм дій ОМС за необхідності внесення змін до їх структури та штатів залежно від того, чи утворено на відповідній території військову адміністрацію населеного пункту, а також особливості попередження працівників про зміни істотних умов їх праці та вивільнення під час дії воєнного стану.


Під час тренінгу обговорили наступне:

  1. Законодавче підґрунтя структури та штатів в ОМС.
  2. Алгоритм дій внесення змін до структури для ОМС, де не утворено ВА НП.
  3. Особливості діяльності ОМС у разі утворення ВА НП.
  4. Алгоритм дій внесення змін до структури для ОМС, де утворено ВА НП.
  5. Особливості процедури попередження працівників про зміни істотних умов праці під час дії ВС. 
  6. Порядок вивільнення працівників під час дії ВС.

 

 

Tags:

personnel Lesia Fedchenko

Source:

Програма DOBRE

Read more:

10 September 2026

«Де народився, там і згодився». Як Керецьківська громада на Закарпатті долає міграційні виклики завдяки профорієнтації

«Де народився, там і згодився». Як...

Проблема відтоку молоді за кордон для Керецьківської громади, що на Закарпатті, історично є гострою, адже регіон –...

10 September 2026

Eight Ukrainian Regions Start Preparations for EU Cohesion Policy Delivery Under Region Ready Initiative of U-LEAD

Eight Ukrainian Regions Start Preparations for...

Region Ready — a new applied capacity-building programme for regions — has been officially launched in Kyiv by U-LEAD...

10 September 2026

Законопроєкт №14405: комітет рекомендував оновлений механізм забезпечення роботи рад у воєнний час

Законопроєкт №14405: комітет рекомендував...

Комітет Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та...

10 September 2026

Кулінарне мистецтво для школярів: профорієнтаційний хаб у Сокальському професійному ліцеї

Кулінарне мистецтво для школярів:...

Майже рік на Львівщині у Сокальському професійному ліцеї працює кулінарний профорієнтаційний хаб DECIDE, де молодь...